İş Hukuku

BLOG

7244 sayılı Kanun ile COVID-19 Salgınının Etkilerine İlişkin Alınan Yeni Tedbirler

7244 sayılı Yeni Koronavirüs (COVID-19) Salgınının Ekonomik Ve Sosyal Hayata Etkilerinin Azaltılması Hakkında Kanun İle Bazı Kanunlarda...

COVID-19: İş Sağlığı ve Güvenliği Kapsamında Dikkat Edilmesi Gerekenler

Tüm dünyayı ve ülkemizi etkisi altına alan Koronavirüs (COVID-19) salgın hastalığı karşısında, işverenlerin ve çalışanların iş sağlığı ve...

Koronavirüs (COVID-19) Salgınının İşveren-İşçi İlişkilerine Etkileri

Koronavirüs (COVID-19) salgını, tüm dünya ile birlikte Türkiye’de de hızla yayılmakta, gün geçtikçe bu salgının ekonomi ve iş dünyası...

Termination of the Employment Contract by the Employer for a Valid Reason Based on Poor Performance

Pursuant to Article 18 of the Labor Law No. 4857 (“Turkish Labour Act”); “The employer, who terminates the indefinite-term employment...

Toplu İşçi Çıkarma

4857 sayılı İş Kanununun (“İş Kanunu”) 29. maddesinde toplu işçi çıkarma ile ilgili hususlar düzenlenmiştir. Buna göre; “İşyerinde...

İş Hukukunda Eğitim Masraflarının İadesi

Bilindiği üzere, İş Hukuku, kanun ve yönetmeliklerle birlikte özellikle içtihatlar doğrultusunda gelişen bir hukuk dalıdır. İş Hukukuna...